Quelle est votre fonction actuelle chez SEGULA ?

Je suis cheffe de projet chargée de gérer les modifications de produits sur les pièces de véhicules pour notre client RSA dans les usines d’Espagne et de France.

Quelles autres expériences professionnelles avez-vous eues ?

J’ai commencé ma carrière professionnelle chez Grupo Antolin en tant qu’ingénieure de développement de produit pour des projets de RSA, Nissan et Jaguar-Land Rover, principalement en concevant des pièces en plastique et en suivant leur industrialisation dans différents pays, comme le Japon, l’Angleterre ou la Russie.

Chez SEGULA, j’ai commencé en 2015 en tant qu’ingénieure produit en suivant les modifications de produits des pièces auto. Ensuite, SEGULA m’a proposé la fonction de responsable d’équipe et en 2019, j’ai accédé au poste de cheffe de projet.

Quelle est votre formation ?

Depuis le début, mon parcours et ma carrière professionnelle sont axés sur le secteur automobile. Le fait d’avoir une vision globale en travaillant à la fois du côté fournisseur pour différents OEMS et du côté client permet de « s’ouvrir l’esprit » et de participer à la croissance de SEGULA dans ce secteur.

Comment et quand avez-vous décidé de devenir ingénieur ?

Lorsque j’étudiais au lycée, je voyais souvent des documentaires à la télévision sur l’automobile, les hautes structures, etc. C’est à ce moment-là que j’ai décidé de devenir ingénieure.

Qu’est-ce qui vous plaît dans le travail dans le secteur automobile ?

La vitesse du changement. L’industrie automobile nous oblige à rester éveillés en permanence. C’est le secteur qui introduit de nouvelles procédures avant les autres, par exemple la méthodologie Agile.

C’est une industrie exigeante, elle demande d’être actif 100% du temps, proactif et réactif.

La capacité d’amélioration est illimitée.

En tant que femme, a-t-il été difficile d’accéder à votre poste actuel ? Avez-vous été soutenue ?

Je l’ai été et j’ai la chance que ma hiérarchie ne fasse pas de différence entre les hommes et les femmes. Mes managers croient aux compétences personnelles de chacun pour évoluer, tant horizontalement que verticalement dans l’entreprise. Ceci dit, il est vrai qu’il y a des situations où le fait d’être une femme exige de faire preuve de plus de capacité à diriger différentes situations, à coordonner la vie professionnelle et personnelle, à contrôler certaines situations face à des personnes ayant une pensée sexiste…

Les temps changent en matière d’égalité, donc je suis sûre que nos difficultés actuelles vont disparaître.

Quels sont les défis que vous devez relever chez SEGULA ?

Continuer à évoluer chez SEGULA dans la gestion de projets. Je prépare d’ailleurs actuellement un MBA à l’Université de Valladolid, et j’espère que cela étendra mes compétences à appliquer dans mon travail actuel ou dans mes futurs postes dans l’entreprise.

Qu’est-ce qui vous plaît dans votre poste actuel ? Avez-vous des réussites à partager avec nous ?

J’aime de nombreux aspects de mon poste actuel, mais si je devais n’en citer qu’un, je dirais la capacité à mettre en œuvre des synergies entre les différents départements du Work Package vie série.

Je peux dire que pour mener à bien le projet, il faut que l’équipe reste unie. En raison de la pandémie, maintenir l’ »esprit d’équipe » à distance pendant deux ans a été un véritable défi et s’est avéré être un succès. Nous avons fait des « obeyas virtuelles », des réunions dédiées à la motivation de l’équipe, etc. Nous avons cherché des alternatives pour simuler le travail en face à face.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui veulent travailler dans le secteur de l’ingénierie/industrie et atteindre des postes à haute responsabilité ?

Je recommande de travailler dur, de suggérer des idées pour améliorer le travail et les performances et de garder le sourire et le contrôle même si certains jours sont difficiles.

Quel est votre plus grand rêve ?

SEGULA Espagne est un modèle dans la gestion du Work Package Vie série de RSA. Mon plus grand rêve est donc de maintenir le niveau de qualité que nous avons démontré au cours des années et de partager ces connaissances avec d’autres départements, clients ou pays.